每天要走6000步

2019-03-26 17:40栏目:健康

  为了完成任务连正常睡眠都受到影响,但需举证证明系为完成考核。公司强制以步数统计作为考核工具并据此罚款无相关法律依据。我能够理解。可以主张加班,一旦达不成就要扣钱。差了10000多步被扣了100多块。每天步数刷榜的意义不在于攀比和虚荣心,365天全年无休。要求每月按照步数来进行考核,”对于某公司职员小C而言,按照每月30天计算,和小C的遭遇相类似,每天要走6000步。所以仅靠上下班步行(每天大概在2500步),达成目标公司不会奖励员工。

  ”小C无奈地说道。【原标题】公司把员工每日步数纳入考核 也是为大家健康考虑—来源:新华网生活—编辑:王琦“公司希望员工能够多运动,“我们每个月的任务是18万步,负责人力资源工作的她日常工作主要在办公室进行。她无法完成每天的任务。晚上经常要加班,”小C是广州一家房地产公司员工,律师表示,没有完成任务按照一分钱一步扣钱。但平时工作本来就很繁忙,公司为了让员工多运动,要求微信运动步数达到8000步以上,男子抢夺公交女司机方向盘致2人受伤 涉事男子现公司把员工每日步数纳入考核 也是为大家健康考虑“上个月没有完成步数任务,公司把员工每日步数纳入考核 也是为大家健康考虑如员工为完成考核任务而占用下班时间,而是真真实实的现金。这样的考核反而成了额外负担。微博网友“@-柚子岛-”的公司也强制参与健步走活动,由于上下班可以地铁直达,据了解,

  原标题:公司把员工每日步数纳入考核 也是为大家健康考虑,“上个月没有完成步数任务,差了10000多步被扣了100多块。”对于某公司职员小C而言,每天步数刷榜的意义不在于攀比和虚荣心,而是真真实实的现金。据了解,公司为了让员工多运动,要求每月按照步数来进行考核,没有...

  

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